SURABAYA – Suasana penuh semangat mewarnai pelaksanaan Apel Pagi di Ruang Serambi Mekkah RSUD Haji Provinsi Jawa Timur pada tanggal 24 Agustus 2026. Direktur RSUD Haji Jatim didampingi tiga Wakil Direktur menyerahkan secara langsung penghargaan Best Employee of The Month untuk periode bulan April, Mei, dan Juni 2026. Penyerahan reward ini menjadi bentuk apresiasi nyata manajemen rumah sakit terhadap kinerja unggul, dedikasi, serta integritas para tenaga medis, keperawatan, tenaga kesehatan lainnya, hingga staf administratif dalam memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Pada periode bulan April 2026, penghargaan bergengsi ini berhasil diraih oleh dr. Adinda Widita, Sp.BP-RE dari kategori Medis, Yuni Munifah, S.Kep.Ns dari kategori Keperawatan, Dian Destiyono Karunia Putra, S.K.M dari kategori Tenaga Kesehatan (Nakes) Lainnya, serta Patmiatun yang mewakili kategori Administrasi. Keempat insan hospitalia tersebut dinilai konsisten menunjukkan loyalitas dan standar kerja yang melampaui ekspektasi sepanjang bulan April.

Semangat apresiasi berlanjut untuk penerima penghargaan bulan Mei 2026 yang jatuh kepada dr. Fazia, Sp.KJ (Medis), Afifah, A.Md.Kep (Keperawatan), Tatik Dwi Suprihatin Ningsih (Nakes Lainnya), dan Sulasemi (Administrasi). Kinerja prima yang ditunjukkan para penerima reward bulan Mei ini membuktikan bahwa sinergi antarlini di RSUD Haji Jatim terus berjalan secara optimal dalam menjaga mutu serta keandalan layanan rumah sakit.

Sementara itu, untuk periode bulan Juni 2026, penghargaan Best Employee disematkan kepada dr. Dyah Retno Wulan, Sp.A dari kategori Medis, Anggar Puspitorini, S.Kep.Ns dari kategori Keperawatan, Farahiyah Yusni Adani, S.Gz dari kategori Nakes Lainnya, serta Nanik Wulandari dari kategori Administrasi. Seluruh penerima penghargaan dari ketiga periode tersebut berhak mendapatkan apresiasi berupa sertifikat penghargaan, plakat apresiasi, serta saldo e-money sebagai bentuk dorongan motivasi atas prestasi mereka.

Direktur RSUD Haji Provinsi Jawa Timur menyampaikan harapan agar pemberian penghargaan ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi para pemenang, tetapi juga mampu memicu motivasi seluruh pegawai lainnya untuk terus berinovasi dan memberikan pelayanan yang humanis. Tradisi pemberian reward berkala ini diharapkan dapat mengukuhkan komitmen RSUD Haji Jatim dalam menghadirkan layanan kesehatan yang profesional, responsif, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Humas Red.